Zasady refundowania pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowik pracy dla skierowanych bezrobotnych ze środków FP

Zasady refundowania ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia  lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

·         Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1001, z późniejszymi zmianami),
 

·         Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005 roku  w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz.U.  Nr 236, poz. 2002 z późn.zm.),
 

·         Regulaminu Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu. 

Wysokość przyznanych podmiotowi środków refundujących koszty poniesione na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych nie może przekraczać 5-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na każde stanowisko pracy.

I. Podmiot zamierzający ubiegać się o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych może złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, określający:

1)oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, w tym:

- numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON,
- numer identyfikacji podatkowej NIP,
- oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności,
- datę rozpoczęcia działalności gospodarczej.

2)liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych;

3)kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródła ich finansowania;

4)kwotę kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy;

5)wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy;

6)szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowisk pracy z przepisami bhp oraz wymaganiami ergonomii;

7) rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy;

8)wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać bezrobotni skierowani przez Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu;

9)kwotę kosztów, jakie zostaną poniesione w okresie 24 miesięcy z tytułu zatrudnienia skierowanych na stanowiska pracy bezrobotnych, obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne;

10)liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników   w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku,   a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy   niż 12 miesięcy, liczbę zatrudnionych pracowników w poszczególnych miesiącach prowadzenia tej działalności;
 
11)informację, czy planowane do wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy będą utworzone w związku z realizacją nowej inwestycji lub dużego projektu inwestycyjnego, w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 10 ustawy  z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. Nr 123, poz.1291 z późn.zm);

12)proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji;
 
13)podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy.

 
II. Wnioski rozpatrywane są przez Komisję, powołaną do tego celu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu, w miarę posiadania środków finansowych przeznaczonych na tę formę pomocy przez urząd oraz możliwości skierowania osób bezrobotnych i spełnianiu wszystkich wymogów formalnych przez wnioskodawcę.

Rozpatrywane są tylko wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone. 

O przyznaniu lub odmowie przyznania refundacji Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
 
Refundacja ze środków Funduszu Pracy, o której mowa, zwana dalej „pomocą na zatrudnienie”, jest pomocą publiczną na tworzenie stanowisk pracy i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa  w  zakresie  zatrudnienia  ( Dziennik Urzędowy  Wspólnoty Europejskiej L  337 z 13 grudnia 2002 roku z późn.zm.).

Przepisów rozporządzenia dotyczących pomocy na zatrudnienie nie stosuje się:

1)do pomocy w sektorze budownictwa okrętowego, górnictwa węgla, w rozumieniu   przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r.   w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego (Dz.Urz. WE L 205  z 02.08.2002 r., str.1; Dz. Urz. UE  Polskie wydanie specjalne, rozdz.8, t. 2, str.170)) oraz w transporcie, z wyłączeniem krajowego transportu drogowego towarów oraz krajowego transportu osób taksówkami.   

2)w odniesieniu do działalności związanej z eksportem, jeśli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową;

3)do pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi.

III. Do wniosku podmiot dołącza:

1)zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu w opłatach na ubezpieczenie społeczne z potwierdzonym stanem ubezpieczonych w okresie ostatnich dwunastu miesięcy;

2)zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z podatkami i wysokość dochodów i obrotów.

3)opinia banku prowadzącego obsługę rachunków pracodawcy, zawierającą między innymi wysokość zadłużenia i terminowości spłat regulowania należności wynikających z zadłużenia.

4)formularz informacji otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis.

5)dokument potwierdzający formę użytkowania lokalu:

    a)lokal własny - akt własności,
    b)lokal wynajęty od osoby prawnej lub fizycznej - umowa najmu lub dzierżawy.

Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy może być uwzględniony, z zastrzeżeniem § 1 ust. 2 i 4 oraz § 10-13 rozporządzenia, w przypadku spełnienia przez podmiot łącznie następujących warunków:

1)prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację;
 
2)podmiot nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz  z opłacaniem w terminie składek i innych danin publicznych, a także nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
 
3)w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku podmiot nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania dotrzymał warunków umowy i spłacił pożyczkę;

4)nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku;

5)spełnia warunki, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 5 i 7 rozporządzenia;

6)wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony. 

W przypadku gdy liczba zatrudnionych pracowników w dniu złożenia wniosku jest niższa od przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku,  wniosek może być uwzględniony tylko w odniesieniu do tego stanowiska pracy, na którym zatrudnienie skierowanego bezrobotnego spowoduje wzrost zatrudnienia w stosunku do stanu zatrudnienia z dnia złożenia wniosku, o ile stan ten zostanie zrównany z przeciętną liczbą pracowników zatrudnionych w okresie, o którym mowa w §2 ust.1 pkt 9 rozporzadzenia.

IV. Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy jest dokonywana na wniosek podmiotu w terminie do 30 dni po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanych bezrobotnych przedmiotowych kosztów, zatrudnieniu na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. Rozliczenie przedmiotowych kosztów dokonywane jest w kwocie brutto.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
(029) 7564737 lub w pokoju Nr 4