Przygotowanie zawodowe w miejscu Pracy

Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Przygotowanie zawodowe skierowane jest do osób bezrobotnych zaliczanych przez ustawę do kategorii bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• bezrobotnych długotrwale lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,

• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

• bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

• bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,

• bezrobotnych niepełnosprawnych.

Ogólne zasady organizacji przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych :

• Przygotowanie zawodowe odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu przygotowania zawodowego, który zawiera zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,

• zawieranej pomiędzy pracodawcą organizującym przygotowanie zawodowe w miejscu pracy a starostą.

• Przygotowanie zawodowe zgodnie z ustawą może trwać nie krócej niż 3 miesiące a nie dłużej niż 6 miesięcy.

• Osoba skierowana do odbycia przygotowania zawodowego zachowuje status osoby bezrobotnej.

• W okresie odbywania przygotowania zawodowego
  w miejscu pracy, bezrobotnemu przysługuje stypendium
  w wysokości 140% kwoty zasiłku dla bezrobotnych od dnia rozpoczęcia przygotowania zawodowego do dnia jego zakończenia:

  • stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy,

  • za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje.

• Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy udziela dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego.
  Za dni wolne przysługuje stypendium.

• Jeżeli bezrobotny nie ukończy odbywania przygotowania zawodowego z własnej winy, chyba, że powodem nie ukończenia przygotowania zawodowego będzie podjęcie zatrudnienia, zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni ,a także zwraca koszty poniesione przez powiatowy urząd pracy (koszty badań lekarskich, koszty dojazdu).

W celu przyjęcia osób bezrobotnych w ramach przygotowania zawodowego, pracodawca musi zwrócić się do Powiatowego Urzędu pracy w Przasnyszu z odpowiednim wnioskiem.

Więcej informacji można uzyskać 
w Dziale Rynku Pracy pok. Nr 3 - tel. 029 756 47 35

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr  99, poz. 1001 z 2004r. z późniejszymi zmianami),

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004r. w sprawie  szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy /Dz.U. Nr 185, poz. 1912 z późn. zmianami/.