Staże
Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Na staż mogą być skierowane osoby bezrobotne do 25 roku życia oraz osoby bezrobotne do 27 roku życia, które w ciągu ostatnich 12. miesięcy ukończyły szkołę wyższą.
Ogólne zasady organizacji stażu dla bezrobotnych:
-
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu stażu, który zawiera zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
-
Staż zgodnie z ustawą może trwać nie krócej niż 3 miesiące a nie dłużej niż 12 miesięcy.
-
Osoba skierowana do odbycia stażu zachowuje status osoby bezrobotnej.
-
W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium
w wysokości 140% kwoty zasiłku dla bezrobotnych od dnia rozpoczęcia
stażu do dnia jego zakończenia:-
stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy,
-
za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje.
-
-
Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego staż udziela dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
-
Jeżeli bezrobotny nie ukończy odbywania stażu z własnej winy, chyba, że powodem nie ukończenia stażu będzie podjęcie zatrudnienia, zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni, a także zwraca koszty poniesione przez powiatowy urząd pracy (koszty badań lekarskich, koszty dojazdu).
W celu przyjęcia osób bezrobotnych w na staż, pracodawca musi zwrócić się do Powiatowego Urzędu pracy w Przasnyszu z odpowiednim wnioskiem.
Więcej informacji można uzyskać
w Dziale Rynku Pracy pok. Nr 3 lub: tel. 029 756 47 35
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z 2004r. z późniejszymi zmianami)
-
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz.U. Nr 185, poz. 1912 z późniejszymi zmianami).